貴州數安匯大數據產業發展有限公司(以下簡稱“數安匯公司”)成立于2017年2月，注冊資本10億元，隸屬于貴陽國家經濟技術開發區管委會，為區屬國有獨資公司。數安匯公司現有職工47人，是貴州省第一批網絡安全應急技術支撐隊伍和貴州省大數據50強企業。

　　數安匯公司成立三年來，以貫徹落實國家網絡強國戰略和大數據國家戰略為使命，以大數據安全和新型數字基礎設施為業務方向，實現了多項全國或全省首創：建設全國首個以大數據安全為主導、核心區占地1186畝的大數據安全產業示范區，聚集大數據安全、工業互聯網、智能傳感器等企業及機構70余家，2018年，示范區獲批創建全國首個大數據安全認證示范區和全國首個大數據安全標準技術創新基地;在公安部指導下，建成全國首個大數據安全綜合性靶場，推動貴陽大數據及網絡安全攻防演練升級為國家級演練，在全國率先創造了實網攻防的“貴陽模式”;以貴陽經開區為試點，在全省率先啟動新型數字基礎設施，逐步探索市場化的運營模式。

　　當前，數安匯公司正處于快速發展階段，相關業務由貴州省內逐步拓展到省外，并明確了IPO的發展目標。公司堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，為每一位員工提供公平、公正的發展機會，給予每一位優秀員工不斷成長和晉升的空間。

　　根據工作需要，為保障用人需求，提高招聘效率，本次貴州數安匯大數據產業發展有限公司擬面向社會公開招聘技術部負責人1人、法務部工作人員1人。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，杜絕任何以權謀私、假公濟私和任人唯親現象;

　　(四)堅持公司認可、職工群眾認可、市場認可原則。

　　二、招聘人數及崗位職責

　　(一)計劃招聘人數及崗位

　　技術部負責人1人

　　法務部工作人員1人

　　崗位職責

　　(二)技術部負責人

　　1.應聘條件

　　1.1本科及以上學歷，具有高級職稱者優先;

　　1.2專業要求：信息安全、大數據、計算機等專業

　　任職條件

　　2.1貫徹執行國家、省、市、區有關信息化、數字化、智能化、新基建、大數據安全、網絡安全等方面的法律、法規和方針、政策，制定公司技術發展戰略和年度計劃并組織實施。

　　2.2參與研究新型數字基礎設施建設、大數據及網絡安全的發展戰略、提供大數據安全服務。

　　2.3為公司技術發展方向提供支撐，負責公司新技術新產品的研發和推廣應用。

　　2.4負責公司各類技術項目的統籌規劃、方案論證、建設實施。

　　2.5負責貴陽國家大數據安全靶場的運營管理，組織常態化攻防演練。

　　2.6負責公司相關技術課題的申報、完成以及成果轉換。

　　2.7負責對擬投資項目的技術方案論證，參與公司對外技術交流，建立良好合作關系。

　　2.8負責牽頭相關技術標準的制定、修改及完善。

　　2.9負責部門內部建設工作。

　　2.10完成公司交辦的其他事項。

　　(三)法務部工作人員

　　任職條件

　　1.本科及以上學歷及相應學位(應屆畢業生)，互聯網及智能化相關專業，35周歲以下;

　　2.有較強的文字功底、工作組織能力和語言表達能力，能與他人進行良好有效的溝通，工作邏輯性強;

　　3.熟悉項目前期手續辦理流程，能獨立的與各行政職能部門溝通;熟悉項目招標(采購)流程;

　　4.具備一定檔案管理能力，服從工作安排;

　　5.熟悉各類行政文件的分類歸檔;

　　6.具備高度的工作熱情和責任感，良好的承壓能力，良好的執行力，工作積極主動;

　　7.持有C1駕照。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，能自覺做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”;

　　2.具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、管理能力、溝通協調能力;

　　3.具有履行崗位職責所必須的專業知識、職稱及其他資格條件，其中留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

　　4.具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好;

　　5.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件;

　　6.具有良好的個人征信。

　　(二)有下列情形之一者不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾受開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的人員;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　7.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　9.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

　　(三)報考說明

　　1.持海外院校學歷、學位的應聘人員需提交教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書。

　　2.招聘崗位要求有工作經歷的，應聘人員必須具備相應的工作經歷。擬錄用人員在辦理入職手續時，需提供相關工作經歷證明。對工作經歷造假人員，我司保留取消錄用和追究相關人員責任的權利。

　　3.招聘崗位要求有職業資格或職稱的，應聘人員必須具備相應的職業資格或職稱。職業資格或職稱以國家人力資源和社會保障部門組織頒發或認可的相關證書為準。職業資格或職稱獲取證書截止時間為2022年9月30日。

　　4.應聘人員以第二學位、輔修學位應聘的，學位證書需經學信網進行學歷認證。

　　5.應聘人員不得應聘錄用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系包括夫妻關系、直系血親關系。應聘人員如違反此規定，一經查實，取消應聘資格。

　　6.應聘人員不得在錄用后繼續在其他單位任職或擔任其他單位/公司董事、監事、法人代表等職務。

　　7.根據筆試、面試成績從高到低擇優錄取。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　在“貴陽強怡勞務有限公司”官方公眾微信號、貴陽招聘微信公眾號、貴州163網、貴陽市人才網站發布公開招聘公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間、方式和要求：

　　(1)報名方式：采用郵件投遞報名資料的方式進行。

　　報名人員填寫《個人簡歷》及相關資料發送至352625479@qq.com郵箱，收到我公司回復郵件或短信后視為報名成功。

　　報名咨詢人：董老師

　　聯系電話：18585854445

　　注：應聘人員限報一個崗位，請慎重選擇。報名與考試時使用的身份證必須一致，如出現應聘人員重復報名、信息不一致或故意填報錯誤信息，后果由應聘人員本人承擔。

　　2.報名所需資料(發送至郵箱)

　　(1)《個人簡歷》

　　(2)免冠1寸照、個人近照;

　　(3)學歷相關證明(學位證、畢業證)原件掃描件一份;

　　(4)報考條件所需相關資格證明原件掃描件;

　　(5)報名不收取報名費用。

　　(6)報名打包資料名稱應為：姓名+報名崗位+電話;

　　以上報名所需資料均以電子文檔形式打包發送至報名郵箱。

　　3.資格初審及報名公示

　　(1)資格初審

　　根據招聘條件及崗位基本任職要求，我司對應聘者提交材料的相關信息進行審核與篩選，同時將依照招聘崗位需求人數按照20比1的比例擇優篩選進入筆試環節人員，通過資格初審的人員方可參加筆試。

　　(2)報名情況公示

　　面試人員名單將在“貴陽強怡勞務有限公司”微信公眾號進行公示。

　　公示時間：待通知。

　　(三)面試

　　面試為結構化面試(百分制)：各崗位根據簡歷投遞情況按不低于計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試的人選。

　　參加面試人員名單在“貴陽強怡勞務有限公司”微信公眾號進行公布。

　　面試時間：待通知。

　　面試地點：待通知。

　　未參加或未完成面試的取消進入下一環節的資格。

　　(五)體檢

　　體檢根據職位招錄計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕(140號)的體檢標準和項目進行體檢。體檢費用由應聘人員自理。不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格者，取消其招錄資格，并按遞補原則依次遞補。

　　應聘人員在體檢過程中對體檢結果有異議的，可以現場向體檢機構提出異議申請復查。未按時參加體檢的，視為放棄錄用資格。

　　體檢工作結束后3個工作日內在“貴陽強怡勞務有限公司”微信公眾號公示擬錄用的人員名單。

　　(六)考察及討論決定

　　對擬錄用的人員，招聘工作領導小組采取實地走訪、個別談話、政治審查、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治立場、道德品質、任職資質、能力素質。

　　(七)資格復核

　　我司對應聘人員的身份信息、學歷學位等資料進行審查，并對誠信記錄、司法訴訟記錄等信息做背景調查。應聘人員應配合審核人員出具相關資料，不配合審查工作或拒絕提供相關資料的，視為放棄資格。

　　(八)公示與錄用

　　經考試、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，經貴陽經濟開發區產業投資發展控股(集團)有限公司審查后進行公示，公示期為3日。應聘人員應在公司指定日期內辦理錄用手續，否則視為放棄錄用資格�？忌�一經錄用，試用期3個月，若不能適應崗位要求或不能勝任崗位工作，單位有權解聘。

　　五、工作地點與薪酬待遇

　　工作地點：貴陽市經開區小孟社區數安匯數樓

　　薪酬待遇按公司《薪酬管理制度》執行。

　　錄用人員與貴陽市經開區小孟社區數安匯數樓簽訂勞動合同，對工作地點和薪酬待遇進行約定。

　　六、其他事項

　　1、在招聘過程中，應聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應聘資格，今后將無法參加我司招聘考試。

　　2、資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消應聘資格。

　　3、根據招聘情況和公司需要，本次招聘實際錄用人數可多于或少于公告擬聘人數。

　　4、應聘人員應服從我司工作地點或崗位分配，否則視為放棄資格。

　　5、我公司不組織應聘前培訓活動，不提供指定考試書籍，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，請應聘人員提高警惕，謹防上當。

　　6、本公告未盡事宜由貴陽強怡勞務有限公司負責解釋。

　　七、報名咨詢人：董思佚

　　聯系電話：18585854445